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薪酬：建立符合现代企业制度的新型薪酬体系和科学严谨的绩效考评体系，规范薪酬标准，体现薪酬和绩效对员工的激励和促进作用。

保险：养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险、住房公积金。

福利：生日贺礼、员工子女儿童节贺礼、员工伤病住院慰问金、健康体检。